10 façons de rater sa mutation 2.0 ou pas

1 - Vous avez fait appel au mauvais expert conseil en 2.0 (que j'appelle gourou et qu'il s'appelle évangéliste, rien que ça)
2 - Vous avez introduit la notion et les outils de collaboration par le bas de la pyramide sans prévenir ni expliquer ni impliquer la démarche aux managers
3 - Vous n'avez pas expliqué ce que chacun allait en tirer
4 - Vous n'avez pas donner d'objectifs clairs permettant d'aller vers le 2.0 (vous pensez que ça va se faire tout seul)
5 - Vous ne montrez pas l'exemple
6 - La moyenne d'age de votre entreprise est > à 35ans
7 - Vous n'avez pas de stratégie d'entreprise (ou de conquête) (le 2.0 n'est pas une stratégie, mais un moyen)
9 - Vous ne répondez pas aux questions de vos collaborateurs (communication)
10 - Vous en avez fait une priorité avant la satisfaction du client et l'organisation interne
un 11ème pour achever le tout - Parce que plus aucun collaborateur ne voit de perspective d'avancement possible dans votre nouvelle (flat) organisation

10 raisons pour lesquelles votre entreprise est 2.0 Ready

1- Vous avez fait appel à la bonne personne pour vous guider (ou vous avez compris les grandes lignes sans vous soucier des détails de mise en place chez Cisco)
2 - Ce désir de mutation est collectif et partagé
3 - Les premiers impliqués seront les managers (top et middle managment)
4 - Vos employés travaillent déjà sur ordinateur et ont un goût certain pour "l'Internet"
5 - Votre Proxy laisse l'accès aux sites des réseaux sociaux
6 - Vous êtes open mind tout en fixant des règles et des objectifs collectifs mais surtout individuels (non liés au 2.0)
7 - Vous avez une stratégie d'entreprise claire, atteignable et connue de tous
8 - Vous allez donner les moyens de votre ambition (matériel, temps, formation et outils 2.0)
9 - Vous êtes présent dans l'entreprise et proche de vos collaborateurs
10 - Le plus important : Vous donnez l'exemple

Liste non exhaustive bien évidemment...